職員募集

基幹職員の募集を致します

この団体が出来てから今年で20年になりました。

この間、支援を「安心で」「誰でも」「どこでも」「いつでも」「使える値段」で（を目指し取り組んできています。（良かろう安かろうを目指しています）

また、自治体に対しては「発注しやすい費用で」も目指すことで、「誰でも」「どこでも」を拡げるよう努めています。

事業内容は、地域の支え合い活動であるファミリー・サポート・センターや一部地域で地域の支援者による子育てひろば運営などをしています。また、ファミリーサポート事業の中で病児保育（緊急サポートといっています）を積極的に行っています。

近年は、ファミリーサポートの人的サポート基盤を発展させ、育児に大変さを抱える家庭への訪問による家事育児支援などにも力をいれています。

ごくごく限られた事業領域ですが、活動地域は40数自治体、会員等の登録は約3万世帯を超えており国内では最も多くの地域でファミリーサポートを運営する団体となっています。

ただ、いまだに国内ではファミリーサポートを実施していない自治体が町村部などを中心に約500、緊急サポートについてはまだ1500近くが未実施です。自団体で運営できる範囲においては、地域を拡大し、サポートを受けられる方や地域をより多くしていきたいと思っていますし、遠い地域においても、相談、情報提供などノウハウの共有・説明会の開催などを通して実施地域の拡大に貢献できるよう努めています。

また、子育てひろばを行っている地域においては、なるべく多くの事業を運営させていただき、ひろばに来所した方がスムーズに様々なサービス、制度を利用できるよう工夫することで、子育て世帯の役に立ちたいと思っています。

福祉事業の拡大はゆっくりで、この先10年20年と長期にわたり、変化に適応もしながら、それぞれの地域で生活している方々の生活向上のため、粘り強く継続的に携わっていただける方がこの団体には必要です。

【募集】

長期キャリア形成のため、35歳以下の募集です。

10年後、20年後にこの法人を支えてくれる方からの応募をお待ちしております。

子育ては時間・労力・気持ちの上で大変なこともありますが、大きな喜びや楽しみ、充実感を得られる営みと思っています。

私たちは、心ある地域の方々による子育てへの手助けを進めることで、子育て家庭が大変さをのりきり、より充実した生活や子育てが出来るようになることを願っています。この取り組みを一緒にやっていく方の募集です。

【仕事内容】

最初は(1)から開始し、(2)～(6)もその後取り組んでいただきます。

(1)ファミリー・サポート、緊急サポート事業（病児・急ぎの対応）など運営している事業をまずは実践し覚えていただきます。

(2)地域で子育てを支えていただく有償ボランティアを希望する方々に対して研修を行います。主に、事業ガイダンスや事故予防等の講習を担います。保育、看護などの専門分野は資格者が対応します。（埼玉県内各地、千葉県、群馬県、東京都）

(3)自治体との渉外活動。年次で課題や計画の確認、講習会や広報についての渉外、予算作成と交渉、追加事業についての交渉等。

(4)事業運営の仕組みづくりを行います。工程設計、システム導入、拠点や職員の役割分担等。

(5)拠点や事業のマネジメント、計数管理。

※入職当初からマネジメントだけやりますは無しです。スーパーサブ的に働くこともありますし、各事業の運営について体感地もありながら運営できることが望ましいと考えています。

※将来的にマネジメントの比率が上がりますが、必ず実務、担当業務もあります。

※小さな団体ですので専門的な業務も雑用と思われるようなことなど団体の運営に必要なことは何でもやります。

(6)子育てひろば関連の業務についても経験値を上げるため携わっていただきます。

仕事内容(1)

緊急サポートやファミリー・サポートは、子育てで手助けを希望する保護者に対し、地域の子育てボランティアの方を紹介しつないでいきます。

電話やネット経由で依頼を受け、手助けできる方を子育てサポーターの中から探し打診。了解が得られたら、子育てボランティアの方に対して、どのようなサポートかの情報提供を行い、サポートを実施していただく。

※2か月程度研修期間

【応募資格・条件】

既卒・第二新卒歓迎

大学卒以上

長期キャリア形成のため、35歳以下の募集です。新卒・第二新卒歓迎！

以下に当てはまる方からのご連絡お待ちしています。

・団体の運営に必要な業務を幅広く行う気持ちのある方

・要自動車免許（必須）。

・正社員勤務経験者、主副問わず事業運営経験者歓迎（家族以外の雇用者あり）

【勤務地】

緊急サポートセンター埼玉

埼玉県川口市東川口4-2-20-102プロミネンス2（最寄駅：東川口駅）

※１：事業の状況により川口拠点以外で勤務する日もあります。

※２：数年以内に武蔵野線沿線でさいたま市などに事務所移転する場合があります。

アクセス

東川口駅徒歩6分（自動車通勤可）

【勤務日・勤務時間】

シフト制

1日あたりの実働時間：最大8時間/日

1日あたりの実働時間：8時間

１日８時間勤務、早番、遅番両方できる方の募集です。（通常、遅番→早番は極力ないようなシフトとなっています）

・7時00分～16時00分（早番）

・12時00分～21時00分（遅番）

週５日勤務の場合は、電話対応等について、２ヶ月程度で主に仕事をしながら覚えていただきます。

シフトは前月後半に作成しますが、それまでに勤務出来ない日を担当者に言っておいてもらいます。

３ヶ月目から、午前や土曜日など１人勤務の時間帯が出てきます。

【給与】

月給 303,945円 ～ 303,945円 （※想定年収 3,647,340円 ～ 3,647,340円）

上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。

みなし残業代 65,250円 以上

みなし残業時間 45時間

月給制 年間258日、1日8時間勤務、早番、遅番の両方に従事する方

年額364万7340円（基本給分239万4240円、早番遅番などの勤務手当分37万4100円、固定残業代分78万3000円、土日祝日勤務手当9万6000円）

上記を12で割った額（30万3945円 内訳基本給19万9520円、勤務手当3万1175円、固定残業代 月45時間分 6万5250円）を月額として支給します。

※固定残業時間超過分は全額支給します。

◆交通費支給（上限1ヶ月2万円）

（車通勤の場合は駐車場代1日600円上限。隣の敷地の駐車場が1日600円。ガソリン代は距離に応じて片道5km未満1日95円、片道5km以上1日200円）

◆昇給あり

【試用期間】試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日休暇

年末年始休暇

年間休日１０７日

◇ 年末年始休暇

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり

◇ 服装自由

【応募について】

（１）書類提出　提出方法はメール、郵送でお願いします。到着後１週間以内でご連絡いたします。

byoujihoiku2@ever.ocn.ne.jp

274-0807　千葉県船橋市咲が丘2-25-35　ＮＰＯ法人病児保育を作る会　賀川宛

 

基幹職員の募集となるため、自分がどうなりたいか、まわり（子育て環境その他も含め）をどうしていきたいか教えていただきたいと思います。

自分のことについて

①履歴書、職務経歴書の添付をされていない方は履歴書等をお送りください。

※職務経歴が無い場合には打ち込んできたことの経歴や自慢でも構いません。謙遜せずに記入してください。

②仕事を通して（仕事以外でも構いません）誰の何をどうしたいかお書きください。

また、その理由があればお書きください。１００文字程度でご記入ください。

例）××の〇〇の困りごとを解決したい。

例）××に〇〇を持ってもらいたい。

※今回募集の仕事を通して、でも、今回募集の仕事にとらわれずにでも、突飛なことでも構いません。無ければ「無い」でも構いません。

③上記を実現するために使えそうな、自分の得意なこと、スキルをご記入ください。（仕事面でもそれ以外でも構いません）こちらも謙遜せずにご記入ください。

➃自分はどんな人なのか一読して分かるキャッチコピーを付けてみてください。あるいは自分が仕事をしている（していた時）のキャッチフレーズを書いてください。（どちらか一つでも大丈夫ですし、両方でも大丈夫です。但し、４０文字以内でお願いします。）

①～➃は仕事をする上でのスキル、経験がありそうかの確認ももちろんですが、そりが合いそうかも確認したいので、ご記入くださいますと助かります。

（２）面接、プレゼン

いただいた書類をもとに、１０分程度でプレゼンをしていただき、その後面接というかお話しをさせていただければと思います。（上手さや流暢はあるに越したことはありませんが、重要視する項目ではありません。）

■きっと作る。安心して子育て・生活ができる地域と社会。■

ＮＰＯ法人病児保育を作る会　賀川祐二